Unsere Geschichte

EDL wurde 1994 gegründet und ist ein führendes französisches Unternehmen, das Softwarelösungen für die technischen Abteilungen öffentlicher und privater Gesundheitseinrichtungen anbietet.

Die webbasierte Xplore RIS erfüllt die Anforderungen von Abteilungen für Radiologie, Nuklearmedizin, Kardiologie, Funktionsuntersuchungen, Ophthalmologie und anderen.

Die funktionale Abdeckung unserer Produkte ist reichhaltig und umfangreich mit :

  • dem RIS für den Patienten-Workflow,
  • PACS für DICOM-Bilder und VNA für andere Dokumente,
  • das DACS für die Verwaltung der ionisierenden Dosis,
  • das SIMeN für die Nuklearmedizin und die Radiopharmazie,
  • die Plattform für Teleradiologie,
  • das Internetportal für Patienten und Ärzte und andere.

EDL erreicht mit der Übernahme durch die familiäre Investmentholding DENTRESSANGLE einen weiteren wichtigen Meilenstein. Diese Übernahme ermöglicht es EDL, die in den letzten Jahren erfolgreich verfolgte Strategie fortzusetzen und gleichzeitig seine Wachstumsambitionen zu stärken.

Heute sind wir in diesen Ländern vertreten:

      Allemagne           Suisse            Belgique            Autriche 


Corporate Social Responsibility (CSR)

Definiert von der Europäischen Kommission als „die freiwillige Einbeziehung sozialer und ökologischer Belange durch Unternehmen in ihre Geschäftstätigkeit und ihre Beziehungen zu den Stakeholdern“.

Bei EDL bemühen wir uns, ethischere und nachhaltigere Praktiken zu entwickeln, um auf unserer Ebene einen Beitrag zu den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

Unsere Maßnahmen stützen sich auf 5 Säulen: Governance, Wirtschaft, Gesellschaft, Soziales und Umwelt.

Governance

  • Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit  
    • Einstellung von Personen aus verschiedenen Altersgruppen, auch von älteren Arbeitnehmern.
  • In die IT-Sicherheit investieren  
    • MOOC zur Sensibilisierung für die Sicherung von IT-Systemen ab dem Eintritt in das Unternehmen.
    • Penetrationstests von IT-Systemen
  • Der Kundenzufriedenheit Priorität einräumen  
    • Vorhandensein eines Qualitätsmanagementsystems
    • Durchführung von Umfragen zur Kundenzufriedenheit

Wirtschaftlich

  • Garantie für die Qualität unserer Produkte und Leistungen.  
    • Zertifizierungen ISO 13485, ISO 271001, Qualiopi.
  • Politik im Bereich Einkauf  
    • Auswahl umweltfreundlicher lokaler Lieferanten (Beispiel: Transmasilia, in Marseille).
    • Faire Preisgestaltung für unsere Produkte und Leistungen

Gesellschaftlich 

  • Einkauf von Büromaterial
    • Wir handeln bei angepassten Unternehmen, die sich für die Eingliederung von Arbeitnehmern mit Behinderungen einsetzen, einmal im Monat eine andere Werkstatt pro Monat, die von einem Jahr zum anderen in Anspruch genommen wird.
  • Beantragung bei lokalen Unternehmen in erster Linie.  
    • Zum Beispiel für die Entsorgung von digitalen Werkzeugen, Berufung auf ein Unternehmen aus Marseille.
  • Förderung der Lehrlingsausbildung  
    • 5 unterzeichnete Verträge im Jahr 2023 / Ziel +30% im Jahr 2024

Soziales

  • Förderung der Gleichstellung von Mann und Frau  
    • 2023: 31% Frauen im Unternehmen
    • 2024: 45 % Frauen im Unternehmen
  • Unterstützung unserer Mitarbeiter bei ihrer Ankunft und bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen  
    • Schulungen bei der Einstellung
    • Derzeit wird ein Plan zur Kompetenzentwicklung eingeführt, der die interne Weiterbildung durch einen speziellen Mitarbeiter fördert.
  • Förderung der Lebensqualität am Arbeitsplatz.  
    • Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes + Zugang zu voll ausgestatteten Küchen.
    • Telearbeit wird erleichtert.
  • Fördern Sie die Ausübung von Sport.  
    • Yogakurs und Futsal-Spiel.
    • Sponsoring und Angebot von 20 Startnummern für die Beschäftigten beim Marseille-Cassis-Lauf.
    • Zugang zu Duschen im Anschluss an die sportliche Betätigung während der Mittagspause

Nachhaltigkeit

  • Integration von Recycling-Gewohnheiten  
    • Mülltrennung in allen Gebäuden eingeführt
    • Entsorgung von digitalen Tools mit einem spezialisierten Unternehmen.
  • Reduzierung der Abfallproduktion  
    • Dematerialisierung der Verwaltungsfunktion: Papierakten und -archive werden dematerialisiert. Ziel: eine papierlose Verwaltung!
    • Begrenzung des Papierverbrauchs im Unternehmen im Allgemeinen.
    • Politik der Abfallbegrenzung durch Förderung der Verwendung von wiederverwendbaren Behältern (Trinkflasche, Tasse, Glas)
2022

Entwicklung und Einführung einer KI-Plattform

Entwicklung von Partnerschaften mit PACS-Anbietern und Teleradiologienetzen

2018

Übernahme von Penta, Verlag und Vertrieb von RIS in Deutschland

Einführung von Xplore SiMen, einer Lösung für Nuklearmedizin und Radiopharmazie

2017

Übergang vom Silverlight-Framework zu HTML für die Xplore-Lösung

Gründung der EDL Software Deutschland GmbH

2010

Erste Webversion

2005

Partnerschaft mit GE Healthcare: Vertrieb der Centricity PACS-Lösung

2001 

Erster Kunde in privater Praxis

1997 

1. Universitätsklinikum

1994

Erster öffentlicher Auftraggeber: Krankenhaus Argenteuil

Einführung der Xplore-Lösung

Kontakt


Erfahren Sie mehr:

  

Unsere Lösungen

Unsere Partner

Karriere

  

Kontakt